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濮阳医学高等专科学校召开毕业生就业去向落实工作推进会
日期:2021-12-09 16:43:53  发布人:就业处  浏览量:

 

12月8日下午4点,我校在易明楼7A04再次召开毕业班就业工作推进会,专题研讨如何促进毕业生就业工作。校党委书记张运海、学工部部长、各系部主任、书记、就业专干及2018级毕业班全体辅导员参加了会议,会议由招生就业处王凤珍处长主持

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首先,招生就业处刘振华老师传达《关于严格核查2021届高校毕业生就业数据的通知》(教学函【2021】421号)文件要求,做好2021毕业生就业统计工作,针对目前仍未就业学生重点指导帮扶,提升我校总体毕业生就业落实率。

招生就业处王凤珍处长强调,针对现阶段全省就业工作形势及我校就业工作概况进行了分析,就下一阶段毕业生就业工作提出了明确目标和具体要求。2021届毕业生就业工作到了关键期,要“摸清家底”对未就业毕业生做到了然于心方能成竹在胸。第一,辅导员应提高政治站位、提升服务意识、提高工作效率,通过班干部、团干部、宿舍长、入党积极分子等班级优秀学生引领带动,落实未就业毕业生“认领”工作,对未就业毕业生实行包干到人、责任到人,采取人盯人,人包人,落实“一包到底”,多方协同形成合力,确保完成学校就业工作的既定目标。第二,在毕业生就业创业工作的开展中,各系部压实责任,加强分析研判、推进工作落实,以班为单位按要求每天上报就业情况确保就业工作落到实处,辅导员要尽职尽责。

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最后校党委书记张运海总结发言。张书记要求:第一高度重视,把学生从学校培养出来要对学生负责,对于学生就业意愿缺乏、主动性不够等现象,要针对“慢就业”“缓就业”毕业生加大帮扶力度。第二,履职尽责,作为老师为学生着想关爱学生关心学生,打感情牌,营造良好的师生环境,加强对学生的交流与沟通,要敬业负责全身心的为学生服务。第三,落实责任,要求对一些在就业工作中表现好的老师、辅导员绩效应拉开档次,对于职称晋升、评先评优也应给予优先考虑最后要举全校之合力同频共振、协同发力,为2021届毕业生就业工作画上圆满句号。

 

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